醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)

“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)電子信息管理系統(tǒng)”，進(jìn)行電子考評(píng)量化管理。這個(gè)量化，它制定了我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)的賦分辦法，賦分辦法是采取的定性考評(píng)和定量考評(píng)相結(jié)合的模式，將涉及醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行量化賦分。通過(guò)以上措施，實(shí)現(xiàn)了我們醫(yī)德醫(yī)風(fēng)量化管理，或者說(shuō)醫(yī)德好不好，用分?jǐn)?shù)來(lái)評(píng)價(jià)，由病人來(lái)評(píng)價(jià)。建立了我們整個(gè)的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的協(xié)調(diào)機(jī)制，各個(gè)管理科室也充分參與，給他們打分，發(fā)揮作用，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)我們制度執(zhí)行情況的檢查、監(jiān)督，將我們的一些核心制度執(zhí)行落實(shí)情況納入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)制度。這在衛(wèi)生廳的紀(jì)檢會(huì)上我們還受到這方面的一些表?yè)P(yáng)。