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2024
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近日,江蘇省民政廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳印發(fā)通知,正式公布江蘇省養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審結(jié)果,全省也是全國(guó)首批168名養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才出爐。他們都是誰(shuí)?獲評(píng)職稱(chēng)意味著什么?更為重要的是,這跟破解養(yǎng)老服務(wù)人才短缺之間,又是什么關(guān)系呢?《新聞1+1》連線江蘇省民政廳養(yǎng)老服務(wù)處處長(zhǎng)林莉;北京大學(xué)應(yīng)對(duì)老齡化國(guó)家戰(zhàn)略研究中心主任、中國(guó)老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)陸杰華,共同關(guān)注:當(dāng)養(yǎng)老護(hù)理人才,有了職稱(chēng)!
全國(guó)首批!
江蘇168名養(yǎng)老護(hù)理人員獲評(píng)職稱(chēng)
作為南京祖堂山社會(huì)福利院的一名養(yǎng)老護(hù)理師,年輕的張露雖然今年剛滿30歲,卻已經(jīng)在這里工作了8年。作為養(yǎng)老護(hù)理師,她和同事的日常工作什么樣?申請(qǐng)職稱(chēng)認(rèn)定的經(jīng)過(guò)如何?獲評(píng)之后的感觸又有哪些?
當(dāng)養(yǎng)老護(hù)理人才評(píng)上了職稱(chēng)
意味著什么?
江蘇省民政廳養(yǎng)老服務(wù)處處長(zhǎng) 林莉:有了養(yǎng)老護(hù)理職稱(chēng),意味著養(yǎng)老護(hù)理職業(yè)從專(zhuān)業(yè)學(xué)科到人才隊(duì)伍建設(shè),以及職業(yè)評(píng)價(jià)方面形成了完整體系。在這樣的體系下,養(yǎng)老服務(wù)的從業(yè)人員可以打通職業(yè)上升的通道,也意味著這個(gè)職業(yè)有了更高的“含金量”,社會(huì)認(rèn)同度在提升,涉及從業(yè)人員的薪酬待遇也將相應(yīng)提高。
從去年開(kāi)展首批養(yǎng)老護(hù)理專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)審,到今年大力推動(dòng)對(duì)相應(yīng)的職稱(chēng)人員匹配相應(yīng)的職稱(chēng)薪酬待遇,建立更為完善的人才褒揚(yáng)和激勵(lì)機(jī)制。去年年底,南京市率先出臺(tái)了這方面的文件,對(duì)在崗的養(yǎng)老護(hù)理從業(yè)人員獲得職稱(chēng)的,崗位薪酬待遇可以上浮20%左右。這樣的職稱(chēng)體系利好政策,可以吸引更多的專(zhuān)業(yè)化人才參與到這個(gè)行業(yè)中來(lái),也能夠讓人才留下來(lái),深耕養(yǎng)老服務(wù)的發(fā)展,最終讓老年人得到更為專(zhuān)業(yè)、更高質(zhì)量的養(yǎng)老服務(wù)。
“學(xué)歷”在評(píng)審過(guò)程中很重要嗎?
為什么沒(méi)有設(shè)計(jì)正高職稱(chēng)?
江蘇省民政廳養(yǎng)老服務(wù)處處長(zhǎng) 林莉:養(yǎng)老護(hù)理職稱(chēng)的評(píng)價(jià)是一個(gè)完整體系,學(xué)歷是重要的條件之一,比如初級(jí)職稱(chēng)養(yǎng)老護(hù)理師的學(xué)歷起點(diǎn)是中專(zhuān),主管養(yǎng)老護(hù)理師的學(xué)歷起點(diǎn)是大專(zhuān),副高養(yǎng)老護(hù)理師學(xué)歷起點(diǎn)是本科。除了學(xué)歷以外,評(píng)審中還有其他相關(guān)條件,比如從業(yè)年限、資歷以及專(zhuān)業(yè)的能力業(yè)績(jī)成果。它是一個(gè)多維度的完整評(píng)價(jià)體系,所以沒(méi)有學(xué)歷不行,單有學(xué)歷也不行。
另外,去年我們探索推出的養(yǎng)老護(hù)理職稱(chēng)體系設(shè)的是初級(jí)、中級(jí)和副高,當(dāng)時(shí)沒(méi)有再推廣到正高,主要是考慮到這是江蘇省養(yǎng)老護(hù)理領(lǐng)域,也是全國(guó)民政領(lǐng)域首次有自己的一個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)政策的創(chuàng)設(shè)。政策推出以后,我們希望通過(guò)一段時(shí)間的實(shí)踐檢驗(yàn),工作的深入推進(jìn),未來(lái)可以向正高職稱(chēng)去拓展,從而構(gòu)建一個(gè)更為完整的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)體系。
江蘇168名養(yǎng)老護(hù)理人員獲評(píng)職稱(chēng)
傳遞出怎樣的信號(hào)?
江蘇省民政廳養(yǎng)老服務(wù)處處長(zhǎng) 林莉:我覺(jué)得這是向社會(huì)傳遞了一個(gè)信號(hào),也起到一個(gè)昭示的作用,昭示著養(yǎng)老護(hù)理這份職業(yè),它不是傳統(tǒng)意義上的保姆式照看,F(xiàn)代意義上的養(yǎng)老服務(wù),不是簡(jiǎn)單地給老人翻身、拍背、喂飯,它是綜合多方面的素質(zhì)需求,包括老人的生活照護(hù)、老人身體的專(zhuān)業(yè)康復(fù)、老人心理的關(guān)懷,以及對(duì)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)崗位發(fā)展的要求,對(duì)這個(gè)行業(yè)相應(yīng)的發(fā)展引領(lǐng),是復(fù)合型的人才需求。
全國(guó)首批之后,期待更多的地區(qū)推進(jìn)
北京大學(xué)應(yīng)對(duì)老齡化國(guó)家戰(zhàn)略研究中心主任、中國(guó)老年學(xué)和老年醫(yī)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng) 陸杰華:江蘇的實(shí)踐對(duì)其他省份是一個(gè)示范和引領(lǐng),相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可以借鑒和推廣。其他地區(qū)再做這件事,還可以在很多方面細(xì)化。
、賹(duì)應(yīng)職稱(chēng)的獎(jiǎng)勵(lì)和津貼怎樣完善?
、谶@次江蘇168名養(yǎng)老護(hù)理人員獲評(píng)職稱(chēng),是民政和人社部門(mén)認(rèn)定的。養(yǎng)老人才隊(duì)伍不僅涉及民政部門(mén),比如醫(yī)療護(hù)理行業(yè)的職稱(chēng)會(huì)不會(huì)認(rèn)定?跨部門(mén)流動(dòng)的職稱(chēng)認(rèn)定,下一步是不是能夠更好地解決?
③跨地區(qū)的職稱(chēng)認(rèn)定是否可行?比如在江蘇拿到職稱(chēng)后,也可以到其他地區(qū)進(jìn)行人才流動(dòng)。
④這次168名人員的職稱(chēng)評(píng)定,多數(shù)是體制內(nèi)的,屬于公辦機(jī)構(gòu)的多一些。現(xiàn)在的養(yǎng)老機(jī)構(gòu),其實(shí)民營(yíng)、民辦也在增加,這一部分人的職稱(chēng)如何評(píng)定,如何申報(bào)?也是一個(gè)新問(wèn)題。
其他省份在推廣江蘇經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中,也可以繼續(xù)探索、完善。
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